山东7成AI从业者月薪破万 软件工程师、算法工程师最缺人

  山东省作为国家新旧动能转化归纳试验区,正处在变革的要害时期,AI(人工智能)则成为了山东省施行新旧动能转化严重工程的一个重要引擎。人能尽其才则百事兴,AI范畴人才缺少仍是该技术在整个职业广泛应用的首要瓶颈。那当时山东省AI范畴人才链情况怎么?日前,齐鲁人才网依据本身渠道数据剖析发现,青岛现在对人工智能职业人才招聘需求最高,山东人工智能职业人才需求量最大的岗位是软件工程师和算法工程师。

  注:文中数据为齐鲁人才网正在产生求职招聘的市场化数据,所展现数据仅对齐鲁人才网的用户样本数据担任,本次数据计算截点为2020年6月30号。

  由图中数据能够看出,青岛现在对人工智能职业人才招聘需求最高,达到了22.38个百分点,济南紧随其后,需求量达到了20.97个百分点;烟台位列省内第三,需求量为12.46个百分点。

  近来,济南拟定出台《济南国家新一代人工智能立异开展试验区建造若干方针》。青岛则编制了《青岛市高技术要点范畴工业设计规划》,全力建议“高端制造业+人工智能”攻势。自贸烟台片区自成立以来,活跃顺应年代潮流,首先出台支撑5G开展等一系列方针行动。工业结构的改变是济青烟三地人工智能职业人才需求量大幅抢先其他地市的要害。

  由图中数据能够看出,山东人工智能职业人才需求量最大的岗位是软件工程师,占比为23.84%;排名第二的是算法工程师,占比为19.67%;WEB前端工程师需求占比为15.36%,架构师与测验工程师排列第四、五名,占比分别为13.29%、10.44%。

  在职业界从事人才招聘的蒋先生介绍,算法工程师不等于程序员,一名人工智能算法工程师,还需求懂得仿生学、心理学等其它学科知识。“现在许多职业都与AI相结合,算法工程师具有巨大的商业价值、创造性价值。相关老练技术型人才招聘工作难度的确非常大。”

  现在,我国已经在大学中开设了人工智能专业,旨在探究实践合适我国高级人工智能人才培育的教学内容和教学方法,培育我国人工智能工业的应用型人才,可是现在还处于人才培育阶段,完成人才经济转化还需求一些时刻。

  由图中数据能够看出,算法工程师排在首位,换岗周期仅为1.63年;产品司理岗排在第二位,换岗周期为1.87年;WEB前端工程师换岗周期则为2.36年。山东人工智能职业从业者换岗周期排名前十的岗位中六个岗位均未超越三年,能够看出该职业的岗位稳定性较差。

  人工智能职业归于新式职业且正处于高速开展期,职业技术迭代敏捷,大多数情况下技术人才的技术生长速度要远大于公司规划或事务的增长速度,从业者为坚持本身在职业界的竞争力,只能经过换岗不断学习使自己更快生长。

  对此齐鲁人才网CEO吴强先生表明:“AI职业从业者要成为其间的高端人才,需求依据职业开展规律和趋势,不该仅靠不断换岗。从业者要清晰自己的方针和定位,充分利用互联网及线下的各种资源,逐步完善和提高本身才能,找到自己的方位,这样才能做AI年代的弄潮儿。”

  由图中数据能够看出,山东AI范畴岗位薪酬中,10K-15K占比最大,为33.7%;其次是15K-20K,占比为26.7%。全体来看,薪酬破万的岗位占比为76.1%,是当之无愧的高薪范畴。

  小蒋是一家互联网企业的程序员,近来正在拼命学习,预备转做算法工程师,“由于算法工程师薪酬高呀”他坦率地说。现在国内人工智能相关岗位应届结业生的起薪根本都在12.5k/月以上,结业3年后人工智能岗位的技术人员,均匀月薪在25k以上,根本完成薪酬翻番。



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