人力资源战略办理咨询的含义

  据多项研究机构的调查结果显现,企业施行各种战略时所遭受的失利,73%归因于人力资源无法与企业战略匹配。所以,科学、 有用的人力资源战略,是企业战略平稳落地的降落伞,是企业人力资源部分成为企业战略伙伴的阶梯!人力资源规划将企业运营战略与人力资源办理的有机结合,既 是完成整个安排战略规划的重要确保,也是企业人力资源办理实践的起点,是为合作企业全体战略达到而进行的人力资源挑选、装备、运用、开发和办理的规划。

  其侧重点是人力资源办理方针的调整及各项人力资源办理功能作业重心和指导方针的确认,经过统筹和谐、归纳运用各项人力资源办理功能,来确保公司人力资源规划的完成,从而为公司全体运营战略的完成供给有力的保证。

  咱们供给的“人力资源战略规划”咨询服务,是在剖析企业整体战略与运营方针的基础上,从人才队伍规划、人力资源办理规划以及与企业发展战略相适应的人力资源功能规划等视点,协助企业规划与完善高绩效的战略人力资源办理体系。

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